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新形勢 新戰(zhàn)略|藍洋科技2019年中總結(jié)會隆重召開!

發(fā)布時間:2019-07-07


        對于涂料行業(yè)來說,2019年是重要的變革之年!

        中美貿(mào)易戰(zhàn)、宏觀經(jīng)濟下滑、精裝房政策、環(huán)保政策等因素,給家具行業(yè)帶來了巨大的壓力,涂料企業(yè)亦面臨著異常嚴峻的形勢。新形勢下如何破局,成為了涂料企業(yè)面臨的關(guān)鍵問題。

       2019年7月4日,以“新形勢 新戰(zhàn)略”為主題的藍洋科技2019年中總結(jié)會議在廣東藍洋科技有限公司總部隆重召開,會議全程由公司副總經(jīng)理劉千海先生主持。


(會議現(xiàn)場)


順勢謀劃,破解變革瓶頸

成功需要時間,破局迫在眉睫
    會議伊始,藍洋科技總經(jīng)理李小平先生向大家深入剖析了當前嚴峻的經(jīng)濟形勢。

1、中美貿(mào)易戰(zhàn)致使關(guān)稅加征,家具出口業(yè)重創(chuàng);
2、房地產(chǎn)調(diào)控、精裝房政策,導(dǎo)致對木制品家具的需求大幅度降低;
3、安全&環(huán)保形依然嚴峻,去產(chǎn)能化、智能化、成本上升,使得涂料行業(yè)上下游企業(yè)都面臨前所未有的嚴峻形勢;
4、產(chǎn)能過剩、資金不足、環(huán)保壓力、技術(shù)創(chuàng)新動力不足、成本增加;

    以上原因,使得涂料行業(yè)上下游企業(yè)都面臨極為嚴峻的形勢。而依托于家居制造行業(yè)的家具涂料企業(yè)則更是面臨著前所未有的困難局面。大部分企業(yè)銷售額直線下滑,面對如此嚴峻的市場狀況,藍洋科技上半年同比只出現(xiàn)較小幅度下滑情況,這離不開公司領(lǐng)導(dǎo)對市場的精準判斷,更離不開所有藍洋人的奮力拼搏。
    面對瞬息萬變的市場形勢,該如何破局?成為每位藍洋人深思的問題!

(藍洋科技總經(jīng)理李小平先生)

不看場面,只談實戰(zhàn)

改變不了市場環(huán)境,就改變自己逆流而上
    藍洋科技董事長肖亞亮先生說道:市場大環(huán)境,是不可能隨某些人或某些企業(yè)的意志而轉(zhuǎn)移,那既然無法改變環(huán)境,我們只有改變自己,方能在市場中占有一席之地。


(藍洋科技董事長肖亞亮先生)


    藍洋科技成立20年來,一直專注于木器涂料研發(fā)與環(huán)保一體化涂裝解決方案,多年來頗具成果,藍洋品牌已具有極高的知名度與美譽度,這來源于藍洋一絲不茍的研發(fā)精神和對產(chǎn)品精益求精的態(tài)度。也正是由于不斷創(chuàng)新的研發(fā)能力和高質(zhì)量的產(chǎn)品品質(zhì),藍洋科技已在“樂器”、“衛(wèi)浴”、“實木”三大細分領(lǐng)域取得突出成就。我們的利刃是“產(chǎn)品”,我們的助力是“服務(wù)”,只要大家齊心協(xié)力做好這兩點,一定能在艱難的環(huán)境中突圍而出。


      會上,肖董向大家公布了經(jīng)公司董事會深思熟慮后制定的下一階段的戰(zhàn)略方向……經(jīng)過肖董全面深入的解說,下半年的戰(zhàn)略規(guī)劃清晰地呈現(xiàn)在每位藍洋人的腦海里,如同強心針般注入了大家的血液中,全體藍洋人都信心百倍。有了明確的方向,再加上優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、完善的服務(wù)和藍洋人不斷拼搏的精神,我們相信公司一定能突破困局,迎來新一輪的業(yè)績增長。


手持利刃,再創(chuàng)新征程!

又一批研發(fā)人員獲職稱晉升
    不斷創(chuàng)新的研發(fā)能力,一直是藍洋科技的核心競爭力,而對于技術(shù)人才的吸引和培養(yǎng),也是公司工作的重中之重。
    藍洋科技廣東總部和武漢藍洋化工各自擁有一座現(xiàn)代化的、擁有眾多先進儀器設(shè)備、環(huán)境優(yōu)美的研發(fā)大樓,以及32人的研發(fā)隊伍,在葉總工程師的帶領(lǐng)下,不斷追求創(chuàng)新、精益求精,以科學(xué)家精神研發(fā)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品。公司擁有一整套完整的人才機制和晉升體系,為人才提供廣闊的平臺和機會,為企業(yè)培養(yǎng)高端的研發(fā)人才。

(廣東藍洋科技研發(fā)中心)

(武漢藍洋化工研發(fā)中心)

    此次會上,公司對符合晉升條件的一批技術(shù)研發(fā)人員進行了職稱晉升。有部分人由技術(shù)員晉升為助理工程師、由助理工程師晉升為項目工程師、由項目工程師晉升為工程師、工程師晉升為主任工程師;更是任命了一位主任工程師為部門副經(jīng)理。


(晉升人員合影)


    隨后,肖董對此次晉升人員表示祝賀,同時對研發(fā)人員提出三點工作要求:

工作要求
希望大家在工作中繼續(xù)保持:
1、科學(xué)嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,一絲不茍、精益求精;
2、吃苦耐勞的工作作風(fēng),要踏實、勤勞、肯干;
3、勇于探索的科學(xué)精神,不斷探索、不斷創(chuàng)新。

   肖董說道:隨著我們研發(fā)投入的加大,機制的更加完善,所有技術(shù)工作人員的能力與待遇一定會比翼齊飛。

   最后,會議在嘹亮的廠歌《團結(jié)就是力量》中圓滿落幕!





撰稿:羅艷艷

編輯:潘翠雯


廣東藍洋科技有限公司
2019年7月7日