2015年8月6日上午10:30分,人力資源部組織在公司多功能大廳召開廣東藍洋科技網(wǎng)絡(luò)商學院啟動暨培訓(xùn)大會。公司董事長肖亞亮先生、總經(jīng)理李小平先生、各部門管理人員、各部門學員代表、上海時代光華廣東博碩光華培訓(xùn)科技有限公司董事兼副總經(jīng)理盧亮先生、E-learning應(yīng)用實施總監(jiān)黃焰斌先生出席了大會。
公司一直以來不斷探索培訓(xùn)模式,實施人才強企戰(zhàn)略,不斷完善制度和機制,尋求多樣化的培訓(xùn)方式,走科學化、規(guī)范化、職業(yè)化的培訓(xùn)之路,在培訓(xùn)中發(fā)掘人才,培養(yǎng)人才,確保培訓(xùn)的有效性、實用性。時代光華商絡(luò)商學院ELN4.0平臺具有以下優(yōu)點:
1、學習的時間和地點比較靈活節(jié)時省力
學員不再被限制在培訓(xùn)室或電腦桌前,可以自由自在、隨時隨地進行不同目的、不同方式的學習。員工可以將資源下載到手機端進行離線學習,當系統(tǒng)檢測到互聯(lián)網(wǎng)時,學習記錄會自動同步到學習門戶。
2、充分發(fā)揮非正式學習的威力
增加了問答、微博、論壇、知識庫等非正式學習功能模塊,從而實現(xiàn)有效提升組織績效,提高組織應(yīng)變力、學習力等培訓(xùn)目標,將被動學習轉(zhuǎn)為主動學習,提高員工與企業(yè)的互動。
3、促進企業(yè)培訓(xùn)體系升級
監(jiān)控和管理培訓(xùn)學習的整個過程,提供正式學習和非正式學習工具,有效結(jié)合線上學習和線下學習方式,致力于達成員工行為改變的目的。從調(diào)研員工培訓(xùn)需求、計劃制定、項目實施、結(jié)果評估、行為達標等環(huán)節(jié),做到學用結(jié)合、學練結(jié)合、形成習慣,更有效的達成培訓(xùn)目標。
4、卓越的視覺體驗和人性化操作
細心打造的精致畫面,強烈的視覺沖擊,并將游戲元素引入學習過程,流暢的人性化操作,增強了學員的興趣,調(diào)動了學員的積極性,為員工學習帶來愉悅的體驗感。
綜上所述,時代光華商絡(luò)商學院ELN4.0平臺的諸多優(yōu)點,是非常合適公司現(xiàn)階段的培訓(xùn)模式,公司網(wǎng)絡(luò)商學院的啟動標志著藍洋科技在企業(yè)員工培訓(xùn)上翻開了嶄新的一頁。員工培訓(xùn)作為公司發(fā)展戰(zhàn)略的生要組成部分,也是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。
(公司總經(jīng)理李小平先生為本次大會致辭)
(上海時代光華廣東博碩光華培訓(xùn)科技有限公司董事兼副總經(jīng)理盧亮先生為本次大會致辭)
(上海時代光華廣東博碩光華培訓(xùn)科技有限公司董事兼副總經(jīng)理盧亮先生授予公司李小平總經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)商學院牌匾)
公司網(wǎng)絡(luò)商學院涵蓋領(lǐng)導(dǎo)力、戰(zhàn)略管理、人力資源管理、財務(wù)管理、市管理營銷管理、生產(chǎn)運營管理等3200多門課程,為管理人員及全體員工提供了自我學習、相互交流、共同探討的新平臺,對于提高員工綜合素質(zhì)能力,提升管理人員管理水平,引導(dǎo)企業(yè)職業(yè)能力建設(shè),營造良好的學習氣氛,打造學習型組織都具有十分重要的意義。
[上海時代光華教育發(fā)展有限公司簡介]上海時代光華教育發(fā)展有限公司是時代光華系統(tǒng)內(nèi)專注于e-Learning業(yè)務(wù)的獨立法人公司,以網(wǎng)絡(luò)學習管理平臺、學習資源、學習技術(shù)、學習社區(qū)的研究、設(shè)計、開發(fā)、運營、服務(wù)、咨詢?yōu)橹鳂I(yè)。多年來,上海時代光華教育發(fā)展有限公司積累了大量在線學習專用的內(nèi)容資源、專業(yè)技術(shù)、運營服務(wù)經(jīng)驗及成功案例。