1、按公司相關(guān)制度，公司為每位愿意參保的員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)及生育保險；

2、公司員工享受國家法律法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日、年休假等諸多帶薪假期（工作滿一年享受15天帶薪年假）；

3、公司內(nèi)部建有職工宿舍，免費為員工提供住宿，宿舍光線充足，通風透氣，高層管理人員宿舍有空調(diào)、員工宿舍內(nèi)有風扇、冷熱水供應(yīng)、網(wǎng)絡(luò)電視及無線WIFI等設(shè)備；

4、公司內(nèi)部建有職工食堂，免費為員工提供美味、健康、衛(wèi)生的營養(yǎng)工作餐（1天3餐）；

5、每年夏天，為一線員工提供免費涼茶，為全體員工提供綠豆糖水解暑；

6、春節(jié)年假期間，按照公司制度規(guī)定，給予員工回程車費報銷；

7、每逢傳統(tǒng)節(jié)日，公司為每位員工贈送溫馨的節(jié)日禮物及節(jié)日祝福；

8、公司每月給當月生日的員工發(fā)放生日紅包及生日蛋糕；

9、公司每年組織員工免費旅游，員工可帶一名家屬，費用由公司支付；

10、每年定期組織大型文體活動、年會，不定期舉行各項比賽、戶外拓展、娛樂休閑活動等，豐富員工業(yè)余生活，展現(xiàn)員工自我風采；

11、每年評選優(yōu)秀員工，對表現(xiàn)突出的員工給予豐厚獎勵及榮譽；

12、公司出資為每位工作滿1年或以上的員工過行體檢；

13、公司擁有完善的培訓體系，為在職員工提供各種員工素質(zhì)培訓、崗位技能培訓，外派培訓學校，幫助員工成長；

14、公司為員工的自身發(fā)展提供“內(nèi)部競聘”、“內(nèi)部晉升”等機會。